FOR EVERYONE
生成AI研修
ChatGPTなどの生成AIを、日常業務で安全に使いこなせる状態まで。職種を問わず、全社員が対象です。
- 基本操作と、AIが得意なこと・苦手なこと
- 自分の業務への当てはめ方
- 思ったとおりに動かすための指示の考え方
- 入力してよい情報・いけない情報の線引き
25万円／人税別
01
AIを使えると、
会社の何が変わるのか。
流行っているから、という理由で入れるものではありません。人手が限られている会社ほど、効き方がはっきり出ます。
VALUE 01
時間が、返ってくる
資料作成、議事録、調査、メールの下書き。これまで一から手を動かしていた作業が、「確認して直す」だけの作業に変わります。1人1日1時間の短縮でも、年間にすれば200時間を超えます。
空いた時間は、お客様と話す時間や、考える時間に回せます。
VALUE 02
人を増やさずに、
仕事量を増やせる
採用は年々難しくなり、人件費も上がり続けています。AIは、人数を変えずに一人あたりの処理量を上げる手段です。募集をかけても人が来ない、という前提で打てる手はそう多くありません。
人手が限られている会社ほど、差が大きく出ます。
VALUE 03
「あの人にしかできない」を
なくせる
ベテランにしか判断できない業務の多くは、手順や判断の基準が言葉になっていないだけです。AIと一緒に整理することで、他の人でも回せる形に落とせます。
退職や異動のたびに慌てる状態から抜けられます。
02
ツールを入れただけでは、
何も変わらない。
使われる研修と、そうでない研修の違い。
REASON「自分の仕事」と結びつかないから
生成AIの操作そのものは、実のところ数分で覚えられます。それでも社内で使われないのは、自分の仕事のどこに当てはめればいいか分からないからです。
「AIで文章が書ける」と聞いても、目の前にある見積書の作成や、毎週の報告資料とは結びつかない。この距離は、操作説明だけの研修では埋まりません。
だからCentral AXの研修は、受講される方が実際に抱えている業務を題材にします。その場で自分の仕事が一つ楽になる体験をして帰っていただくことを、最低ラインに置いています。
TIMINGなぜ、いま始めるのか
AIは半年から1年で中身が入れ替わります。「もう少し落ち着いてから」と待っても、落ち着くタイミングは来ません。1年後に始めても、最新を追いかける手間は変わらないからです。
違うのは、社内に試した経験が積み上がっているかどうかだけです。早く始めた会社は、失敗も含めて自社に合う使い方を知っている状態で、次の変化を迎えます。
人手が限られる会社ほど、この差は毎日の業務量として効いてきます。
03
研修のあと、
社内はこう変わります。
ゴールは「AIに詳しくなること」ではありません。受けた人が、次の日から自分の仕事のやり方を変えられることです。
01
AIに詳しい人がひとりだけで、その人にAI関連の仕事が全部集まっている。
各部署が、それぞれ自分の業務でAIを使い始める。
02
ツールは契約したものの、ログインしただけで終わっている社員が多い。
資料作成・議事録・調査が、AIを使う前提の手順に変わる。
03
使っていいのか判断がつかず、なんとなく利用を禁止している。
入れていい情報の線引きが決まり、安心して使える状態になる。
04
2つの研修が
あります。
「まず全社の底上げをしたい」のか、「業務の自動化まで踏み込みたい」のか。目的で選んでいただけます。
FOR AUTOMATION
Claude Code研修
AIにツールを作らせて、繰り返し作業を自動化できる状態まで。エンジニアでなくてもたどり着けます。
- Claude Codeの使い方と考え方
- 手作業の自動化（集計・変換・転記）
- 業務に合わせた簡単なツールづくり
- 実際の業務への組み込み方
30万円／人税別
※ 人数・内容により変動します。詳細はヒアリング後にお見積りをご提示します。数名の少人数から、部署単位・全社まで対応します。
05
座学で終わらせない、
5つの流れ。
研修の内容は、会社ごとに変わります。題材にする業務が違えば、扱うことも変わるからです。
STEP 01事前ヒアリング
対象となる業務と、受講される方のレベルを把握します。ここで題材にする業務を決めるので、研修の設計はここから始まります。
STEP 02基礎の理解
AIが何をしていて、何が得意で、何が苦手なのか。使い方の前に、判断の土台をつくります。
STEP 03実業務を題材にしたハンズオン
受講される方ご自身の仕事を持ち込んで、その場で試します。うまくいかないケースも含めて、手を動かしながら進めます。
STEP 04自社への展開を考える
研修で分かったことを、どの業務にどう広げるか。持ち帰って実行できる形に落とし込みます。
STEP 05研修後のフォロー
実際に使い始めてから出てくる質問にお答えします。研修資料一式もお渡しします。
06
研修費用の多くは、
助成金の対象になります。
75%
人材開発支援助成金／事業展開等リスキリング支援コース
DX・AI活用など、事業展開に向けた訓練が対象です。訓練経費の75%（大企業は60%）に加えて、研修中の賃金も1人1時間あたり1,000円（大企業は500円）が助成されます。対象にならない訓練でも、「人材育成支援コース」で訓練経費の45%（賃金要件などを満たすと60%）が受けられます。
※ 事業展開等リスキリング支援コースは令和8年度までの期間限定です。
※ 助成率・要件は年度によって変わります。最新の内容は厚生労働省の公式情報をご確認ください。
※ 目的や数値目標の整理から、認定支援機関などと連携した申請の進め方まで支援します。
07
名古屋から、
現場に伺います。
対面・オンラインのどちらでも実施できます。実際の業務を題材にする以上、手元の資料を見ながら進めたほうが確実に前へ進むので、対面をおすすめしています。全国どこへでも伺います。
- 対面全国対応。名古屋の拠点から伺います。東海エリアは移動が短いぶん、回数を重ねやすいです。
- オンライン遠方の拠点や、複数拠点をつないだ実施も可能です。
- 形式数名の少人数から、部署単位・全社まで。内容は対象者のレベルに合わせて調整します。
08
よくあるご質問
AIの知識がまったくない社員でも受けられますか？
はい。「何ができるのか分からない」段階からで大丈夫です。事前ヒアリングで受講される方のレベルを把握し、内容を調整します。
少人数でも研修を受けられますか？
はい。数名の少人数から、部署単位・全社まで対応します。内容も対象者のレベル（初心者〜実務者）に合わせてカスタマイズします。
オンラインでも受けられますか？
オンライン・対面のどちらも可能です。対面は全国どこへでも伺います。名古屋を拠点にしているため東海エリアは移動が短く、回数を重ねやすいのが強みです。
生成AI研修とClaude Code研修は何が違いますか？
生成AI研修はChatGPTなどを業務で使いこなす基礎から実践まで、Claude Code研修はAIにコードやツールを作らせて業務を自動化する、より開発寄りの内容です。どちらが合うか分からない場合は、無料相談でご一緒に整理します。
研修に使える助成金はありますか？
厚生労働省の「人材開発支援助成金」が代表的です。DX・AI活用など事業展開に向けた訓練なら「事業展開等リスキリング支援コース」が使え、訓練経費の75%（大企業は60%）に加え、研修中の賃金も1人1時間あたり1,000円（大企業は500円）が助成されます（令和8年度までの期間限定）。御社の実質負担額は助成金シミュレーターでその場でご確認いただけます。申請の進め方もご相談ください。
生成AIを使うと情報漏洩が心配です。
入力データを学習に使わない法人向けプランの選定や、社内利用ルールの整備で安全に運用できます。研修でも「使ってはいけない情報」の線引きを必ずお伝えします。
その他のご質問はよくある質問もご覧ください。